一、招聘对象面向全国招聘2023年01月31日前获得博士研究生学历并取得博士学位的全日制普通高等院校毕业生（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制限制）或具有副高级及以上专业技术职务人员或艺术体育类全日制硕士研究生，且符合《成都信息工程大学2022年教学科研岗位招聘计划一览表》(详见附件，以下简称“一览表”)相关岗位条件要求的人员。二、报考条件1、报考者应同时具备以下条件：（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；（3）符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的其它条件及资格要求。（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意； （5）符合有关回避的规定。2、有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）曾被学校或单位开除、开除留用的；（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；（5）尚未解除党纪、政纪处分的；（6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。三、招聘岗位及待遇1、本次招聘均为从事教学科研工作的专业技术岗位。具体岗位详见《成都信息工程大学2022年教学科研岗位招聘计划一览表》（见附件）。2、学校对招聘人员实行事业单位绩效工资制度。3、优秀青年博士提供安家费5-25万元，科研启动费理工科5-40万元，人文社科5-15万元，800-1500元/月过渡期租房补贴。4、条件特别优秀者可申请特聘高级岗位。5、可享受学校联系幼儿园，附属小学、中学子女优先入学。四、报名方式报名人员请将个人的自荐材料，连同个人主要学术论文、科研成果等支撑材料发送至rsc@cuit.edu.cn，邮件主题命名格式：XXX（姓名）+教学科研岗位人才应聘XXX（学院名称）。五、考核流程1、资格确定报名者相关信息须经学校人才招聘领导小组办公室进行资格审查，符合条件的报考者信息和资料将转发相应学院和部门。2、面试考核各学院和部门根据学校发布的岗位和条件择优筛选，确定拟考察对象，安排面试考核。面试考核分为综合面试及专业面试。综合面试：采取现场答辩的方式。专业面试：采取试讲、专业讲座等方式进行，考查内容主要包括教学能力和科研能力两大方面。3、确定拟聘人员根据应聘者的面试成绩进行排名，与应聘者本人确认签约意愿后，按照排名确定拟聘人员。4、拟聘人员公示拟聘人员信息将在成都信息工程大学人事处（www.rsc.cuit.edu.cn）公示7个工作日。5、体检拟聘人员须在学校指定的医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检所产生的一切费用由报考者承担。六、咨询电话咨询电话：028-85966480（成都信息工程大学人事处）
附件1：成都信息工程大学2022年教学科研岗位招聘计划一览表（ps：附件下载请点击文末左下角“阅读原文”）