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这种要求都能提出?7位本地应聘者惹恼雇主
本地应聘者A:要求不许碰他的周末,尽量安排居家办公而不是在公司办公。当跟他提到周末有可能需要上班但会安排其他天轮休时,他要求周末上班需要付加班费,且他说这是新加坡法律。
本地应聘者B:她说公司离她家太远了,她是住在东部的,但如果公司可以提供交通补贴,她就不介意来上班。
本地应聘者C:她说她上一份的薪水是6000新币,她希望这份工作能与之前的薪水匹配。她只接受在上班的试用期时减少5-10%的薪水,但是转正之后必须把薪水调回应有的数额。
本地应聘者D:他要求公司安排一些员工帮他处理一些工作,因为在他之前的公司,他也有一些助理。公司表示没办法办到,因为公司只是一个小型的本地企业。他就回复说:“哦,那么谢谢你的时间,我觉得这个面试还是算了吧。”
本地应聘者E:他要求公司给他21天的年假而不是14天,原因是因为他之前的公司也给了他21天的年假。当公司告诉他可以选择拿无薪假时,他就说:“让我考虑考虑。”
本地应聘者F:她要求拿更高的薪水,但公司跟她说最高只能给3600新币时,她回复说她可以接受这个工作,但是合约上必须把提交辞职的提前通知从1个月修改为1个星期,且很诚实的说:“我只是暂时接受这个工作,但我还会再等其他的工作机会。”
本地应聘者G:他要求公司在合约里明确地写上,一年可以获得13个月的薪水(或称年薪补充AWS),还得再加上至少1个月的花红,原因是因为他之前的公司也有那样写清楚。
祝他们好运。哈咯,现在是经济困难时期...我觉得我才是那个被面试的人。新加坡市面上一定有很多合适的工作,但是这些本地的年轻人对于工作根本就不饥渴。很多人都不愿意受苦,去虚心地接受工作。他们只想耍耍聪明,而不是用功地付出汗水。
我是一个很想聘请本地员工的雇主,但是...这让我没办法,只能聘请外籍员工了。
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