亲爱的全体教职员工：

黑发积霜织日月，粉笔无言写春秋。在第39个教师节来临之际，学校党委、行政谨向辛勤耕耘在各个岗位的全体教职员工，向在学校60年办学历史中作出贡献的离退休老教师、老同志致以崇高的敬意和诚挚的问候!

教师是教育事业的宝贵财富，是培养人才的重要力量。过去的一年，在省委教育工委、财政厅党组的领导下，学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕中国式现代化的四川篇章，不忘“教育报国”初心，牢记“筑梦育人”使命，凝心聚力，团结奋斗，立德树人根本任务得到有效落实，各项工作取得显著成效。

一年来，党建引领作用充分发挥。全校教职员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻落实省委十二届三次全会精神，扎实落实财务专项检查和政治巡察整改措施。强化党建品牌建设，成立党建与思政研究中心。制定《廉政风险防控管理工作实施细则》等，全面梳理排查风险点。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持学悟结合、学研结合、学用结合，深度挖掘发展问题症结，推动主题教育持续深化和调研成果转化落实走实走深。

一年来，教育教学改革持续深化。荣获国家级教学成果二等奖2项、主研1项的好成绩，取得“零”的突破。获批四川省教育厅2022－2024年职业教育人才培养和教育教学改革研究项目立项15项。商务大数据现代产业学院入选四川省第二批省级现代产业学院培育项目名单。4门课程入选教育部在线精品课程，2门课程入选四川省2023年职业教育精品在线开放课程，1门课程入选四川省2023年职业教育创新创业示范课程。4本教材入选首批“十四五”职业教育国家规划教材，16本教材入选四川省“十四五”规划教材。荣获2023年四川省职业院校教师教学能力大赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。全院3112名毕业生，截至8月底毕业生去向落实率达到95.63%。

一年来，师资队伍建设持续强化。出台《人事调配管理办法》《高层次人才考核工作实施办法》《高层次人才引进及管理办法》《教职工攻读在职博士学位研究生管理办法》《专业技术职务评审工作实施办法》等，完善高层次人才“引、用、育、评”机制，建立人才考核评价体系。完成9名高层次人才引进工作，招聘非事业编制紧缺师资工作人员（含实践教师）22人，公招专职辅导员12名。1人晋升教授，9人晋升副教授，17人晋升中级职称。完成第一批41名科级内设机构负责人试用期考核，新选任内设科级机构负责人6人。涌现出四川省教育工作先进集体、全省优秀驻村工作队员、四川省名辅导员入围奖、四川学校思政课教师年度人物入围奖等优秀团队和个人。

一年来，服务师生水平切实提升。聚焦师生利益，加快数字财金产教融合实训基地项目等重大项目建设。完成内控操作手册编制，启动内控一体化信息系统建设，持续优化后勤服务、校园安全、信息化治理水平。学校获批全国首批职业院校数字校园建设试点单位。以学校60周年校庆为契机，开展系列活动20余次，启动校史馆、红色财经文化馆和一站式书香社区建设项目，积极营造“以美育人、以文化人”的学习工作环境。

一年来，对外合作和社会服务不断突破。与长虹电子集团、中智智领科技、岷山集团等14家企业签订校企合作协议，加入成都经开区汽车产教联合体，首批立项建设2个、培育3个院级产教融合示范项目。完成四川省高技能人才培训基地项目建设前期工作，抓实乡村振兴学院项目落地。积极开展专业培训，举办各类培训班90余期，培训人数18000余人次。省人社厅职业技能等级认定机构已获批。面向泰国职业院校举办“中文+电子商务”项目师资培训。

这些成绩是广大教职员工坚持“躬耕教坛，强国有我”的理想信念，爱岗敬业、主动担当、乐于奉献的成果，是全体师生团结一心、众志成城、勤奋努力的回报。

风正海阔千帆竞,百尺竿头再攀登。学校即将迎来建校60周年庆典，希望广大教职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬教育家精神，以全国教书育人楷模许斌等优秀教师为榜样，培根铸魂育新人，开拓进取攀高峰，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国贡献力量。学校将始终如一把教师作为立教之本、兴教之源，把教师队伍建设作为办学的基础性工作，为教师安心热心舒心静心从教营造良好环境；学校将一如既往坚持人才强校战略，强化人才政治引领，落实服务保障，构建识才惜才用才的合力效应，努力建设财经特色鲜明、全国一流、最具活力的高等职业学校。

衷心祝愿广大教职员工，离退休老教师、老同志节日快乐，身体健康，工作顺利，阖家幸福!

2023年9月10日

新生集结号——校园迎接你们的热情已达满格！

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