招 聘｜同济大学诚邀海内外优秀人才加盟

同济大学历史悠久、声誉卓著，是中国最早的国立大学之一，是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学，是国家世界一流大学建设高校。经过114年的发展，同济大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响力的综合性、研究型、国际化大学，综合实力位居国内高校前列。同济大学在2020年QS世界大学排名中位列中国内地大学第9位，世界排名第256位。在2020年QS世界大学学科排名中，同济大学有19个学科上榜，其中3个学科进入世界大学学科排名前50。在ESI学科领域全球排名中，同济大学有15个学科进入前1%。

学校共有29个专业学院，9家附属医院，6所附属中小学。有全日制学生36,000余人，高水平专任教师2785人，其中两院院士28人（含双聘），美国、德国、瑞典等外籍科学院或工程院院士21人次，还有数百位长江学者、国家杰出青年基金获得者等学术大师和领军人才。

学校学科设置涵盖工学、理学、医学、管理学、经济学、哲学、文学、法学、教育学、艺术学共10个门类，现有82个本科招生专业，45个硕士学位一级学科授权点，26个专业硕士学位授权点，33个博士学位一级学科授权点，9个专业博士学位授权点，拥有17个国家重点实验室、工程实验室、重大科技基础设施等国家级研究平台以及70个省部级研究平台。

面向新时代，同济大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，确立了“与祖国同行，以科教济世，建设成为中国特色世界一流大学”的愿景，坚持以一流党建引领一流大学建设，不断推进治理体系与治理能力现代化建设。近年来，学校围绕立德树人根本任务，抓住教师队伍建设这个关键，以“引高端、汇人才、稳队伍、强学术、重贡献、突特色”为主线，深化人才工作体制机制改革，构筑了一流人事人才工作体系，形成了与国际接轨兼具同济特点的长聘制教职评聘体系和双通道晋升制度，高端人才队伍快速增长，特别是青年人才队伍建设取得新突破，师资队伍建设成绩斐然。奋进中的同济大学求贤若渴，期待您的加盟！

同济大学建立了从优秀青年学者到学术带头人再到领军人才的全方位培养与激励体系，有力支撑各位学者依托我校申请国家级、上海市等人才计划。诚邀全球英才，“同”心筑梦，“济”托未来。

特聘教授岗

基本条件：

在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务；在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；年龄原则上不超过50周岁，人文社科类学科年龄放宽至54周岁。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求；聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。具体要求请咨询学校人才工作领导小组办公室和相关学科。

支持政策：

1.  提供优厚的薪酬；

2.  提供充足的启动经费和住房补贴；

3.  保证研究生招生名额；

4.  所在学院提供充足的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予重点和倾斜支持；

5.  提供良好的医疗保健服务。

一般长聘教授岗

基本条件：

申请人应活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成就，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和研究生培养方面表现优秀并取得重要成果，在所在院系的学科建设中起到重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，人文社科类学科可适当放宽至50周岁。具体要求请咨询学校人事处师资队伍建设中心和相关学科。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

3. 提供良好的医疗保健服务。

预聘副教授岗

基本条件：

申请人具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果和良好发展潜力，在领域内有一定的知名度和影响力。应具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，人文社科类学科可适当放宽至45周岁。具体要求请咨询学校人事处师资队伍建设中心和相关学科。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院提供必需的办公和科研用房，并在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持；

3. 提供良好的医疗保健服务。

预聘助理教授岗

基本条件：

申请人具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。具体要求请咨询学校人事处师资队伍建设中心和相关学科。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院提供必需的办公和科研用房，并在重大科研项目申请等方面给予支持；

3. 提供良好的医疗保健服务。

青年百人计划A岗

基本条件：

在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，人文社科类学科放宽至45周岁。聘期内全职在岗工作且与同济大学签订聘用合同。具体要求请咨询学校人才工作领导小组办公室和相关学科。

支持政策：

1. 聘任为教授，保证研究生招生名额；

2. 提供具有竞争力的薪酬；

3. 提供启动经费和住房补贴；

4. 所在学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予充分支持；

5. 提供良好的医疗保健服务。

青年百人计划B岗

基本条件：

在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。年龄原则上不超过35周岁，人文社科类学科放宽至40周岁。聘期内全职到受聘单位工作。具体要求请咨询学校高等研究院和相关学科。

支持政策：

1. 聘任为特聘研究员；

2. 提供具有竞争力的薪酬；

3. 提供启动经费和住房补贴；

4. 所在学院提供必需的办公和科研用房，在团队建设、重大科研项目申请等方面给予支持；

5. 提供良好的医疗保健服务。

副研究员岗

基本条件：

应具有博士学位，且从海内外知名高校、研究机构博士后出站，担任海内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职称及以上满两年者优先考虑。主持过省部级及以上科研项目（海外经历者参与过类似级别项目），近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表3篇高水平学术论文。首次聘任时，年龄原则上不超过38周岁，人文社会科学领域可适当放宽。具体要求请咨询学校高等研究院和相关学科。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院或团队提供必需的办公和科研用房；

3. 提供良好的医疗保健服务。

助理研究员岗

基本条件：

应为海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生，有两年及以上知名高校、研究机构工作经历者优先考虑（含博士后研究工作经历）。在学术水平的要求上可参照现有的助理教授标准，近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表2篇高水平学术论文。首次聘任时，年龄原则上不超过35周岁，人文社会科学领域可适当放宽。具体要求请咨询学校高等研究院和相关学科。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬；

2. 所在学院或团队提供必需的办公和科研用房；

3. 提供良好的医疗保健服务。

基本条件：

年龄不超过35周岁；取得博士学位不超过3年；达到相关流动站进站考核要求。

支持政策：

1. 提供具有竞争力的薪酬，流动站可增加配套；

2. 博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”等。依据博士后所具有的与各类资助计划相匹配的能力水平，学校给予相应配套。

申请人应热爱中国高等教育事业，品德优良，学风严谨。特聘教授、青年百人、预聘助理教授、博士后、专职科研岗的申请全年受理；长聘教授及预聘副教授集中受理，受理时间请咨询学校人事处师资队伍建设中心和相关学科。

数学、物理学、化学、地理学、海洋科学、地球物理学、地质学、生物学、力学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、地质资源与地质工程、交通运输工程、航空宇航科学与技术、农业工程、生物医学工程、城乡规划学、风景园林学、软件工程、环境科学与工程、风景园林学、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、药学、哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、教育学、体育学、公共管理、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、心理学、体育学、管理科学与工程、工商管理、图书情报与档案管理、艺术学理论、设计学等。

“同心同德同舟楫，济人济事济天下”

同济大学诚邀海内外优秀学者加盟

携手共创世界一流！

本文来源：同济大学、语言学通讯

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