公务员岗位不少于180个……南海发布两大方案吸引各地有志青年
7月5日，佛山市南海区举办高校毕业生专场招聘会暨2022南海人力资源服务月启动仪式，现场发布《2022年佛山市南海区高校毕业生就业创业十大行动方案》《“南海大学生回归计划”实施方案》，吸引各地有志青年汇聚南海、建功南海。
“青年是南海的未来，我们无限期待。”启动仪式上，南海区区长王勇寄语青年一代，未来就在脚下，奋斗是人生最亮丽的底色，青年人要勇敢踏出第一步、坚定走好每一步，一往无前，共同开创南海更加美好的未来。
2022南海人力资源服务月启动仪式
抛出超千个优质岗位
2022南海人力资源服务月提前启动
“逛了一圈，找到三家意向公司，正在等他们的面试通知。”何靖是大连工业大学艺术与信息工程学院应届毕业生，因为曾在南海愉快的实习经历，决定继续留在南海工作生活。得知今天有专场招聘会，她一大早就赶来现场。
招聘会现场
活动当日，60余家南海区知名企业进场招聘，提供超300个热门高薪职位、1347个岗位供高校毕业生选择，其中，工资最高的岗位可达50万元/年。
该活动共吸引511名高校生参加，其中硕士77人，占15％；本科317人，占62％；另有8名博士参加。
以此为开端，南海正式拉开2022年人力资源服务月序幕。服务月内，南海将持续开展 “走进名企，发现南海”活动、广东东软学院高校毕业生招聘会、南海区第十七届校企合作洽谈会等八大主题活动，聚焦青年就业创业与人力资源行业优化提升，为南海发展招才引智。
往届人力资源服务月活动均在年末启动。今年，南海共有超过1.3万名的户籍高校毕业生，应这一青年群体的就业和发展需求，以及南海超50万家市场主体的招才引智需求，2022南海人力资源服务月特地选择在大学生毕业季启动，为应届毕业生就业创业送上“及时雨”。
王勇为创业导师代表颁发聘书
发布两大方案
吸引各地有志青年
“提供公务员考试录用岗位不少于180个、事业单位提供不少于1450个毕业生岗位、安排各项就业创业扶持资金3000万元......”现场，就读于广州大学的麦晓荻正在仔细研究最新发布的《2022年佛山市南海区高校毕业生就业创业十大行动方案》，并拍照传播给她的同学们。
服务月配套发布的《高校毕业生就业创业十大行动方案》和《南海大学生回归计划》文件举措中提到，从今年起长期开展“南海高校引才大使”选聘工作，加强校园宣传力度，吸引更多大学生到南海就业创业；持续推动就业见习基地认定和创业导师服务团队选聘工作，营造良好的就业创业氛围；打造“才聚灯湖、圆梦南海”招才引智云平台，将长期为入驻企业提供云直播、视频面试、园区交流等特色服务，为大学生进行实时择岗、与企业深入交流搭建精准对接桥梁。
“南海·高校引才大使”颁证仪式
当天，南海现场为刘峰、徐婷等11位“南海·高校引才大使”颁发证书，为汇源通集团、金赋科技等8家企业颁发了“南海区就业见习基地”牌匾，为陈贤帅、王博伟等50名知名企业家、高校专家学者、创业培训专家等颁发创业导师聘书，进一步优化和完善南海的青年就业、创业环境，吸引各地有志青年。
“南海区就业见习基地”授牌仪式
王勇在启动仪式上以“感恩伟大时代，时代呼唤血性，血性依托理想，理想源于创新，创新铸就未来，未来就在脚下”六句话寄语青年一代。王勇表示，青年是南海的未来，也是南海的支柱。南海要走高质量发展的道路，不是看口号喊得多响、目标树得多大，而是要靠踏踏实实的奋斗、靠青年一代接好棒，才能为南海创造更加辉煌的未来。
王勇寄语青年
王勇表示，经过前几代人的奋斗，如今的青年一代方能幸运地身处稳定的大环境中，遇到了改革开放的大好年华，参与了伟大复兴的重要征程。因此，青年一代要感恩这个伟大的时代，更要将个人融于时代中顺势而为，创造更成功的业绩，回报这个伟大的时代。
02时代呼唤血性。每个时代有每个时代的目标，也面临每个时代的挑战和困难。当前，青年一代虽然拥有前人不可比拟的优厚条件、环境基础，但也面临着前所未有的挑战和困难，需要振奋精神、激发血性，不被挫折、困难和失败所吓倒，而要以一种一往无前、舍我其谁的血性，去创造更大的辉煌，“开创属于我们自己的未来！”
03血性依托理想。王勇强调，只靠一腔热血，空头表态，没有树立远大的理想、明确的目标，就只是一时的冲动。唯有结合自身所长，看到社会所需，找到未来所向，才能找准自己的理想，如此一来，奋斗目标就是明确的，脚下的路就是踏实的，“血性”也才真正有了用武之地。
04理想源于创新。“只有敢于创新、善于创新，才能够实现自身理想。”王勇认为，创新的基础是要有扎实的专业知识、广博的知识储备，然后反复调研、充分论证、深入研究，才能够找到创新点。他勉励青年，“一定要树立终身学习的观念，只有靠不断的学习丰富自己的知识，才能够不断提升创新能力，保持创新思维，让我们在未来的竞争中处于不败之地。”
05创新铸就未来。南海在未来5年，各级财政将安排不少于200亿元，撬动全社会研发投入不少于600亿元，推动制造业创新驱动发展。对于人才的扶持，南海也将不遗余力，“科创投入上不封顶。”王勇表示，未来南海要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，用创新的思维和路径，去创造美好的未来。
06未来就在脚下。王勇表示，未来是美好可期的，也是一步步奋斗出来的。他寄语青年一代，要勇敢踏出第一步，坚定走好每一步，脚踏实地、一往无前，一起开创南海美好的未来，“你们是南海的未来，我们无限期待！”
01扩大民企吸纳就业行动
组织实施民企招聘“1+1”行动，每家规上民营企业拿出1个以上岗位吸纳高校毕业生就业；开展“广纳英才·智汇南海”高校行、“直播带岗云聘日”等线上线下高校毕业生专场招聘活动100场以上。
02国有企业就业引领行动全区区属和镇属国有企业全年新招用高校毕业生须达到职工总数3%以上。全年举办国有企业专场招聘活动不少于5场。
03机关事业单位招聘行动1.公务员招录不少于180人。
2.事业单位提供不少于1450个毕业生岗位，其中卫生事业单位不少于500个，教育事业单位不少于950个。
3.开发科研助理岗位吸纳应届毕业生不少于30人。
04基层人才支撑行动1.拓展各类基层服务岗位，提供不少于180个岗位。
2.加大基层就业扶持力度。安排“高校毕业生区级一线公共服务岗位人员经费”242万元，开展“职业指导下基层”活动20场。
05创业带动就业行动1.推进区内创业创新项目。
2.优化大学生创业服务，安排各项就业创业扶持资金3000万元。
06精准服务行动1.开展就业宣讲进校园活动不少于6场。
2.推行“互联网+”就业服务。线上办理大学生接收、人才引进入户、调档审档等系列服务功能。
3.做好实名登记就业服务。推进离校未就业毕业生“实名制”登记，提供至少1次职业指导、3次岗位推介、1次就业见习机会或1次职业培训机会。
4.精准帮扶困难高校毕业生，确保有就业意愿的困难高校毕业生就业率达100％。
07开展“展翅计划”行动全面深化“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动，在全区开发实习见习岗位不少于1万个。
08实施“南海大学生回归计划”行动1.推选“南海·高校引才大使”。面向全国南海籍大学生较为集中的高校选拔10-15名“南海高校引才大使”。
2.落实原户籍人才回归资助。全年安排原户籍人才回归资金228万元。
09就业技能提升行动安排“职业技能提升培训补贴”2000万元，全年培训8000人次以上（含高校毕业生）。
10毕业生就业权益保障行动在全区范围内依法开展专项检查超200次，安排“政策宣传经费”共71.96万元，做好就业权益政策宣讲。
来源：珠江时报
文/图：珠江时报全媒体记者 郑慧苗 通讯员 刘虎林
视频：珠江时报全媒体记者 郑慧苗 刘勇斌 程菁
编辑：丁美君
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