50名派出所所长不愿升官的同时，所长位置也没人愿意坐，这是何故？

广告：仆力思警营文创

警察是人民的保姆，勤务吃重，以至于我国台湾省新北市就闹出一怪事：警察局日前出缺七名“二线三星”的“警务正”，但可优先调升的“二线三星”派出所所长却相继放弃，最后7个职缺竟排到第57名的所长，也就是说前面有50人放弃升官，成为奇特现象！

台湾省新北市许多资深所长不愿升官

据台湾省《联合新闻网》报道，基层派出所所长工作繁重，而且又日夜颠倒，但却有不少所长宁愿卖老命，不愿升官，成为奇特现象，令人不免感到好奇。 

其中一名资深所长坦言，关键在于“薪水”，所长有主管、警勤加给和超勤加班费，“警务正”虽是升官，但属内勤职务，换算下来月薪约少了2.5万元（新台币），收入减少许多，让许多人宁可放弃升官。

另外还有警官表示，除了薪水减少之外，不想办业务也是原因，有些老所长视打电脑为畏途，还得重新熟悉公文作业，考量年龄因素，要继续升官机会渺茫，因此就想办法不调升。

报道指出，目前新北市“二线二星”所长，年纪最大为57岁，最小为27岁，平均年资4年5个月，其中资历最久的是10年4个月，另有两人年资9年以上。因为“老所长”问题存在，曾有一名刚升“二线二星”警务员的年轻所长，因学长们纷纷放弃升官，让他才干半年所长就升成警务正，成了菜鸟长官。

一边是“老所长”们纷纷放弃升官机会，一边却是高雄市警界闹起“所长荒”：

分析原因，除了正常升迁外，家庭因素无法兼顾请调、同仁酒驾连坐下台或被提报不适任遭拔官等。

更有传出因为所长压力大，因此对升迁没有意愿。

高雄市警局往年都会在1月及7月分2梯次招考，这次提前作业，是因为是今年初的招考报名人数仅6人，其中1人不符资格，有5人列册，一口气派光，面临无人可用，才被迫提前在4月份又招考。

新兴分局中山派出所长说，第一线压力的确大，不过也是一种历练，至于传出有同仁“不愿升迁当所长”，他说“这是个人选择、考量”。