导语

如果真的等到65岁才能退休，那么高龄的医务人员能否保障他们的诊治质量？

“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于我国人力资源的充分利用。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示。

我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

“这是上世纪50年代根据当时的人均预期寿命、劳动条件、用工方式等确定的。与70多年前的情况相比，当前人均预期寿命、受教育年限、人口结构及劳动力供求关系都发生了深刻变化。”莫荣表示，相应推迟退休年龄，可以说是一种必然趋势。

与新中国成立初期相比，我国人均预期寿命已从40岁左右提高到了现在的78.6岁，同时劳动者受教育年限大幅增加，参加工作的时间明显推迟。另一方面，我国16至59岁劳动年龄人口数量持续下降，60岁及以上老年人却不断增多。

“延迟退休更深层次的意义在于优化人力资源配置，提高劳动力市场的灵活性和效率。”中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新说。

公众不仅关心延迟退休改革本身，与之相关的就业等民生问题也备受关注。一方面，有人担心延迟退休会增加青年就业的难度；另一方面，随着竞争压力加大，大龄劳动者会不会更难获得就业机会？

“公共政策调整有一个基本原则，那就是对社会的冲击和波动越小越好，延迟退休也不例外。渐进式推进，意味着短期内向社会释放的劳动力规模不会太大，对就业市场的影响总体是有限的。”原新说。

“从人力资源市场供给看，允许一部分有意愿、具备条件的大龄人员继续工作，可以中和部分减少的劳动年龄人口。”中国人民大学教授董克用认为，从长期看，延迟退休也有利于保持劳动参与率。

对于青年就业岗位，董克用表示，主要依靠经济发展的增量而非存量来提供。“年轻人和大龄劳动者青睐的行业有交叉，但重叠度并不高。年轻人更愿意去互联网、数字经济、新兴产业等就业。”

“对大龄劳动者就业问题，则需打破‘35+’年龄门槛，创造更为公平的就业环境。”董克用说。

事实上，针对公众反映的突出问题，一系列举措正在相继推出。

近日，人力资源社会保障部等部门接连下发通知，分别就加强人力资源市场规范管理、改进和规范事业单位公开招聘推出一系列新举措，包括加强对就业歧视行为监管，对发布含有歧视性内容招聘信息的加大惩处力度；要求招聘不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决杜绝“萝卜招聘”“因人画像”“近亲繁殖”等。

“相信如果延迟退休改革决定审议通过，相关部门还将在促进就业、规范招聘市场秩序、维护劳动者权益等方面持续发力，以更有针对性的举措，着力保障劳动者高质量充分就业。”原新说。

延迟退休已成定局

医生可能成为第一批延退人员

国务院 2022 年在《「十四五」国家老龄事业发展和养老服务体系规划》中提出「实施渐进式延迟法定退休年龄」。

这份一万八千多字的通知，对我国“十四五”期间养老事业和养老服务作出全面的规划，其中大家最为关注的是提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

这句话有两个关键词：延迟退休，渐进式。

虽然目前国家尚未公布政策具体实施的方案和时间，但 2022 年底的中央经济工作会议明确提出了「适时」实施该政策的要求。

在大家的热议中，医生与教师、公务员等职业并列，被视作将因延迟退休政策而获益的人群。

医务人员对“延迟退休”看法

对于医生这样一个终身学习，并对体力、反应能力都有着较高要求的职业来说，延迟退休又意味着什么？针对这一问题，不同人站的角度不同，提出的观点也不同。

有些人认为是好的影响

社会一直以来对医生的认知，都是「越老越吃香」。在经过大量临床训练后，老医生往往成了经验与医术的代名词。而延长退休，在经济因素之外，也能使长培养周期的医生群体，在事业上发挥更多的价值。

@洪泽：单纯从小地方的小内科的小大夫角度来看，只要身体允许，能继续服务患者，继续为家庭提供更优质的生活条件，从身心愉快的角度出发，不陷入退休就老去的夕阳红思维，个人觉得，延迟退休不一定是坏事，偏向好事。

有些人认为是不好的影响

有人赞同就会有人反对，不少医务人员认为“延迟退休”不可取，因为不是每位医务人员都愿意延迟退休。

在一项关于《您支持延迟退休年龄吗？》的调查中，共有 1380 人参与，包括 1099 名医生和 281 名医学生。结果显示只有 10% 的参与者表示支持延迟退休。

针对这一话题，很多医务人员纷纷评论。

@一枝花：虽然老医生经验丰富，但是医学知识更新快，年龄大可能接受新知识的能力就慢一些。延迟医师退休年龄也不利于年轻人的成长，再推迟退休年龄，也就意味着有很多人会在科室的行政和技术上把持得更久，年轻人的成长空间就更少了。

@smile：内科医生年龄大了会记不住病情，各种漏细节啊。

@微微：县级医院，重症你让我六十岁熬通宵，我也熬不动啊。

@随缘风玲：我认为对于医生最好不要延迟退休。现在医生退休后都根据自己身体承受选择了返聘继续工作。有的医院医生非常累。有的医院医生非常清闲。我是小医院医生，在职很清闲。退休后身体也不错。现在快70了还在工作。

@芝麻糖：作为一名麻醉医生，我希望60岁以后病人能扶着我返回病房。高龄医务人员能否保障他们的诊治质量？

其实正如上文医务人员的评论所说，如果真的等到65岁才能退休，那么高龄的医务人员能否保障他们的诊治质量？

2017 年 5 月，发表在 BMJ 的一项研究结果显示，治疗同样程度的内科老年重症患者，相比 40 岁以下的医生，60 岁以上医生的患者入院 30 天内死亡率高出 12%。从医疗费用角度，医生年龄每增长 10 岁，患者的平均花销平均增加  2.4% 。

同时，年老的医生或许也并不等同于「医术高超」。JAMA 的一项综述分析结果显示，75 岁以上医生在进行认识能力测试，平均比 40 岁医生的评分低 20% 以上。而涉及到临床操作及外科手术领域，年龄导致的差距会进一步拉大 。

对于医生来说，能衡量是否胜任工作的并不是「年龄」，而是「能力」。很多医生都表示：假如我六十多岁还在临床一线，真的干得动吗？

作为医生，你希望何时退休？

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